La Semilla de Trigo- Colombia como organización cristiana que tiene por objeto social contribuir a mejorar la calidad de vida de niños y niñas, promoviendo su crecimiento moral, social y espiritual, establece un marco de responsabilidad público para sus miembros que permita evidenciar nuestro compromiso con ser garantes, veedores y agentes de cumplimiento y protección de sus derechos fundamentales.
La presente política tiene por objeto establecer el Estatuto de Protección Infantil que regulará las relaciones de la organización y sus miembros con los niños y niñas a quienes servimos, garantizando que esta sea ejercida por personas con un alto compromiso moral, ético, social y político, buscando con ello el pleno respeto de su integridad como personas.
CAPITULO I. CONCEPTO DE ABUSO INFANTIL
Semilla de Trigo está comprometida al reconocimiento total del valor único de un niño y la necesidad de protegerlos de todas las formas de violencia mental o física, lesión o abuso, negligencia, maltrato o explotación, incluyendo abuso sexual.
ARTICULO 1: DEFINICIONES DE ABUSO: La Organización Semilla de Trigo- Colombia asume que el abuso infantil consiste en cualquier cosa que individuos, instituciones o procesos hagan o no hagan que directamente o indirectamente haga daño a la infancia o dañe su prospecto de un desarrollo seguro y sano hacia la adultez. El abuso infantil es un término general utilizado en situaciones en donde el niño(a) pueda experimentar algún tipo de daño.
ARTICULO 2: FORMAS DE ABUSO: Específicamente la Organización Semilla de Trigo, reconoce y le preocupan 4 formas de abuso: sexual, físico, emocional y espiritual.
ARTÍCULO 3: EL ABUSO SEXUAL: Es el acto o la posible explotación sexual de un niño. El abuso sexual incluye violación, incesto, y todas las formas de actividad sexual que involucre a niños, incluyendo la pornografía. El abuso sexual puede involucrar:
i) Forzar o tentar a un niño o niña a participar en actividades sexuales, sin importar si el niño es consciente de lo que está sucediendo.
ii) Las actividades pueden involucrar contacto físico, incluyendo actos de penetración o de no penetración.
iii) Esto puede incluir actividades sin contacto, tales como llevar a niños a ver material pornográfico, o motivar a niños a comportarse de maneras inapropiadas sexualmente
ARTÍCULO 4: EL ABUSO FISICO: El abuso físico es el hecho o la posible lesión física causada a un niño o niña o la falla en prevenir una lesión física o sufrimiento a un niño o niña. El abuso físico puede incluir:
i) La repetición de golpes, agitación, lanzamiento, envenenamiento, quemaduras, escalde, ahogamiento, sofocación, u otras de daño físico a un niño(a).
ii) A un padre o persona que esté a cargo causando enfermedad o lesión a un niño o niña a quien cuidan.
iii)
ARTÍCULO 5: EL ABUSO EMOCIONAL: El abuso emocional se refiere a actual o posible efecto adverso en el desarrollo emocional y de comportamiento de un niño o niña, causado por un persistente o trato emocional mete severo o rechazo. El abuso emocional incluye:
i) Conllevar a un niño o niña a pensar, de manera verbal o por medio de la forma en que es tratado, que no valen nada o que no son amados, inadecuado, o valorados solo a medida que cumple y llenan las necesidades de otra persona.
ii) Puede involucrar la edad o expectativas inapropiadas de desarrollo siendo impuestas en el niño o la niña.
iii) Causar a que el niño o la niña, se sienta atemorizado o en peligro.
ARTÍCULO 6: ABUSO ESPIRITUAL: El abuso infantil por lo general incluye un abuso de poder de una persona con más poder que el niño o la niña. Este puede ser también el caso del abuso espiritual. En nuestro deseo de ver a un niño llegar a ser cristiano y desarrollarse en su fe, nosotros podemos usar nuestra posición de líderes a presionar a un niño o niña – lo cual es un abuso a su libertad. Jesús siempre le dio a quienes lo escuchaban la libertad de elección en cómo responder a su mensaje. El abuso espiritual involucra:
i) Causar sentimiento de temor extremo y traumático de las consecuencias de no responder positivamente al evangelio.
ii) El uso de nuestra posición para hacer que un niño o una niña, se sienta que debe decir algo para ser aceptado por nosotros.
iii) Involucrar un sentido de fracaso o vergüenza si no siguen nuestro programa espiritual.
iv) Dar a un niño una presentación de enseñanzas cristianas que sean sobre-emocionales.
v) No respetar la libertad del niño o la niña, para expresar su fe, o respetar sus preguntas o su necesidad de explicaciones racionales.
ARTÍCULO 7: RATIFICACIÓN: La Semilla de Trigo Colombia (personal y voluntarios) se compromete a NO incurrir en ninguna de las prácticas de abuso hacia los niños y las niñas, contempladas en los artículos dos, tres, cuatro, cinco y seis del presente capitulo.
CAPITULO II. RESPONSABILIDAD INSTITUCIONAL
ARTÍCULO 1: COMPROMISO INSTITUCIONAL: La Organización Semilla de Trigo-Colombia tendrá la responsabilidad de sensibilizar, capacitar y vigilar que la Política de Protección Infantil se cumpla en cada uno de las personas que están involucradas y constituyen el recurso humano de la organización en cada uno de sus estamentos respectivos:
i) Directivos
ii) Administrativos
iii) Coordinadores
iv) Voluntarios
v) Estudiantes Pasantes
vi) Servicios Generales
vii) Asesores
ARTÍCULO 2: ASEGURAMIENTO DEL CUMPLIMIENTO DE LA POLITICA: La Organización Semilla de Trigo- Colombia, cumplirá con su compromiso de proteger a los niños por medio de los siguientes medios:
i) Concientización: Asegurar que todo el personal, voluntarios y otros sean conscientes del problema de abuso infantil y los riesgos para los niños y las niñas.
ii) Prevención: Asegurar, por medio de concientizaciones y buenas prácticas, que el personal, voluntarios y otros minimicen los riesgos para los niños y las niñas.
iii) Información: Asegurar que el personal, voluntarios y otros tengan claridad sobre qué pasos tomar cuando surjan preocupaciones concernientes a la seguridad de los niños y las niñas.
iv) Responder: Asegurar que se tomen acciones para apoyar y proteger a los niños y las niñas cuando surjan preocupaciones respecto a un posible abuso.
ARTÍCULO 3. CONCIENTIZACIÓN: El(La) Director(a) se asegurara que cualquier persona involucrada con el trabajo de campamentos infantiles sea consciente de lo que constituye el abuso infantil y como reconocer los signos o señales de abuso – tales como señales de maltrato físico, señales de aislamiento o retracción, los cuales pueden indicar intimidación o abuso. Todas las personas involucradas en actividades de campamentos deben haber leído y entendido los términos de la Política de Protección Infantil de Semilla de Trigo y haber aceptado la responsabilidad de cumplimiento de la misma, a través del acto de manifiesto anexo a esta política..
ARTÍCULO 4: PREVENCIÓN: Para prevenir el abuso de niños y niñas bajo nuestro cuidado necesitamos:
i. Asegurarnos que el sitio en donde se llevaran a cabo las actividades para niños es seguro.
ii. Mantener un registro de que todos los niños estén presentes en reuniones de grupo y que estén seguros.
iii. Evitar formar una relación exclusiva o cercana con un niño u orar con un niño del sexo opuesto en aislamiento de otras personas.
iv. Proveer parámetros sobre el contacto físico de líderes y voluntarios con los niños.
v. Mantener todo en público. Un abrazo en el contexto de un grupo es muy diferente a un abrazo tras puertas cerradas.
vi. El contacto físico debe estar relacionado a las necesidades del niño y no del adulto.
vii. El contacto físico debe ser culturalmente apropiado. Esto es importante cuando se llevan a cabo actividades con niños de diferentes países y culturas.
viii. El contacto físico debe tener relación con la edad.
ix. El contacto físico debe por lo general ser iniciado por el niño. Los niños tienen el derecho de decidir que tanto contacto físico tienen con otros.
x. Evitar cualquier actividad física que pueda ser considerada como sexualmente estimulante para el adulto o el niño.
ARTÍCULO 5: INFORMACIÓN: El abuso infantil es embarazoso para todas las personas involucradas y preocupadas y por lo general es difícil de aceptar que ocurrió, hasta el punto de negación o en que las señales o signos de precaución se hacen obsoletos. El peligro es que la pobre-reacción resultante de esta falta de aceptación puede significar que los niños se mantienen sin protección y expuestos a futuros abusos. Si estamos comprometidos a prevenir el abuso y proteger a los niños, es esencial que el personal, voluntarios y demás entiendan su responsabilidad de evidenciar e informar cualquier preocupación que tengan con respecto a la seguridad de los niños. Hay muchas razones del porque el personal y otras personas estén poco dispuestas a expresar sus preocupaciones. Esta falta de disposición por lo general es generada por ansiedades asociadas con alguno de los siguientes factores:
· La persona teme a estar equivocada.
· La persona está preocupada por que no le crean.
· Aun si les creen, sienten que no hay ‘evidencia’ especifica de abuso.
· Evidenciar una preocupación tendrá serias consecuencias lo cual afectara el trabajo en general/otros colegas/Semilla de Trigo.
· El impacto en el niño/niños puede ser negativo o dañino. El sospechoso abusador es el padre del niño o miembro de de la comunidad para quien habrán serias consecuencias si el abuso es presumido o confirmado.
· El sospechoso abusador es una persona por encima de él (ella) en Semilla de Trigo.
· Puede hacer dispara un proceso el cual la persona no puede predecir o controlar.
· La persona puede temer represalias.
· Falta de disposición para involucrase en el asunto más allá de evidenciar la preocupación, Ej. En donde sobrevenga un procesamiento.
· Un sentido de solidaridad o fidelidad a un colega/amigo que pueda ser sospechoso de abuso.
La preocupación de ‘estar equivocado’ es posiblemente el factor que más inhibe informar sobre un supuesto abuso. Sin embargo, es esencial en donde existan preocupaciones o sospechas, enfocarse en el bienestar del niño o niños involucrados y preguntar ‘¿Qué si tengo razón?’ Es esencial que cualquier persona conectada a Semilla de Trigo que sospeche o sepa de un abuso en cualquiera de los contextos expuestos en el capítulo III, evidencie sus preocupaciones de acuerdo con el proceso descrito en el documento. Todas las sospechas o preocupaciones deben ser registradas, y el registro debe guardarse en un lugar seguro y bajo llave.
ARTÍCULO 6: RESPONDER. La Semilla de Trigo Colombia establece el siguiente procedimiento para responder ante una situación de abuso.
i. Manifestación de un niño: Si un niño manifiesta que están siendo abusados es importante responder de una manera calmada, interesada y de apoyo. A un niño nunca se le acusa de tener la culpa en un caso de abuso y debe ratificarse que no han hecho nada malo, tanto en relación con el abuso o en reportarlo. El niño necesita saber que usted está escuchando y tomando en serio la información que le está siendo divulgada, y que responderá de manera positiva para asegurar su protección. Es importante registrar lo que se dijo – en el momento si apropiado, o lo más pronto posible después de la manifestación. Puede no ser muy apropiado preguntar sobre los detalles del abuso en esta etapa, si es particularmente sensible. Es importante asegurar que el niño continué siendo informado de lo que está sucediendo y tenga la oportunidad de discutir e influenciar el proceso.
ii. Manifestación por alegación: Preocupaciones con respecto al abuso también pueden surgir de alegaciones hechas a nosotros sobre individuos o instituciones. Estas no deben ser descartadas o ignoradas y debemos asegurarnos que la persona que haya traído esto a nuestra atención, que su alegaciones serán examinadas apropiadamente de acuerdo con la Política de Protección Infantil. Es importante buscar más información sobre la cual basar una decisión respecto a futuras acciones.
iii. Manifestación por Observación: La manifestación se puede dar por medio de la observación en que un individuo se conduce a si mismo(a) con los niños. Las prácticas pobres en el trabajo con los niños puede ser señal de un riesgo – por ejemplo, cuando una persona insiste frecuentemente trabajar a solas con un niño en particular o es visto tocándolo(a) inapropiadamente. Esta práctica siempre deberá ser examinada y reportada. Inmediatamente después de una manifestación, es crucial que el personal y voluntarios reporten el supuesto abuso a la persona apropiada en autoridad, o la infraestructura de bienestar social establecida, con el fin de discutir acciones subsiguientes y para considerar como se puede apoyar más y llenar las necesidades de protección del niño.
ARTICULO 7: CONFIDENCIALIDAD. En todos los asuntos tratados como parte de esta política, es esencial respetar la necesidad de confidencialidad. En ciertas circunstancias, cualquier falta de confidencialidad podría tener efectos devastadores para las vidas de los niños y puede también resultar en serias consecuencias para los adultos implicados en el proceso. En la respuesta a los asuntos y preocupaciones concernientes a un posible abuso debe haber un extremo cuidado en proteger la información y este debe ser pasada solo a aquellos que necesiten percatarse al respecto.
ARTÍCLO 8: MANEJO DE LOS REGISTROS CONFIDENCIALES: Cualquier preocupación, alegación o manifestación debe ser escrita en el momento o lo más pronto posible después de que surja la preocupación, y no más de 24 horas después de ello. Los registros deben ser lo más detallados y precisos posibles, dando cuenta exacta de lo que fue dicho, especialmente cuando es un niño quien manifiesta el abuso o hace la alegación. La historia de un niño debe ser registrada lo más pronto posible, para que entonces el niño no tenga que repetirse a sí mismo. El registro debe incluir:
a) Fecha, hora y lugar.
b) Quien estaba presente incluyendo el nombre y detalles de contacto de la persona alegando el abuso.
c) Un registro de la conversación con los detalles tales y como fueron manifestados o alegados.
d) El nombre y detalles de contacto del presunto abusador.
e) La naturaleza de las preocupaciones.
f) El riesgo que representa para el niño.
g) La acción y pasos a seguir.
h) Cualquier secuencia futura de eventos.
Los registros deben mantenerse asegurados en un lugar bajo llave con acceso restringido. Los directores tienen la responsabilidad de mantener la confidencialidad de estos registros y deben asegurar que la información que contienen, se hará disponible solo para las partes relevantes. La transferencia de información – verbal, por correo, electrónicamente, etc. – se debe llevar acabo de manera tal que se mantenga la confidencialidad.
CAPITULO III
CONTEXTO DE ABUSO Y ACCIONES
El abuso de un niño nunca ha sido aceptable y Semilla de Trigo debe tomar pasos para prevenir el abuso siempre que sea posible, y responder a las necesidades de todos los niños con los que se tenga contacto cuando haya sospechas que está siendo abusado, tanto en las actividades de Semilla de Trigo, como fuera de ellas.
ARTICULO 1: ABUSO EN CONTEXTO DOMESTICO: Puede haber un presunto abuso de un niño con quien Semilla de Trigo este en contacto por otros, tales como padres, miembros de familia u otros adultos. Un niño puede dar a conocer el abuso domestico o dar razones para sospechar que él u otro niño o niños están siendo abusados – en su familia, por ejemplo. Estos casos deben ser escuchados y tratados de acuerdo con el procedimiento local del país. Esto probablemente involucre autoridades externas a Semilla de Trigo.
ARTÍCULO 2: ABUSO INVOLUCRANDO A PERSONAL DE LA SEMILLA DE TRIGO: El abuso o sospechas de abuso pueden ser por alguna persona conectados a Semilla de Trigo – en la junta, personal o voluntarios. Es crucial que el personal, voluntarios y otras personas en Semilla de Trigo mantengan los estándares más altos de profesionalismo y conducta ética, y actúen con integridad en todo momento cuando estén trabajando con niños, con el fin de minimizar el riesgo de abuso. Si, tras investigar la situación, sale a la luz que alguien asociado a Semilla de Trigo esta bajo
sospecha o de hecho a abusado de un niño – tanto dentro como fuera del contexto de trabajo de Semilla de Trigo – el(la) Director(a) Nacional tomara acciones disciplinarias inmediatas y cualquier otra acción que sea apropiada para las circunstancias.
ARTÍCULO 3: ACCIONES ANTE EL ABUSO DEL PERSONAL INVOLUCRADO EN SEMILLA DE TRIGO:
(i) Durante cualquier investigación, interna o externa, la persona dejara de tener contacto alguno con los niños hasta que la situación sea aclarada.
(ii) Si tras una investigación se halla que la persona cometió un acto de abuso físico o sexual a un niño, se aplicaran las siguientes acciones disciplinarias:
Miembros directivos -Expulsión de la junta.
Personal -Acción disciplinaria/despido
Voluntarios -Finalización de la relación de voluntariado
(iii) Dependiendo de la naturaleza, circunstancias y ubicación del caso, Semilla de Trigo considerara también involucrar autoridades tales como la policía para asegurar la protección del niño y esto podría llevar a una presunción criminal cuando sea apropiado. Acciones deben ser tomadas de acuerdo a los requisitos locales legales del país.
(iv) Asuntos de abuso espiritual se trataran dentro de Semilla de Trigo por medio de enseñanzas a la persona sobre comportamientos apropiados para el trabajo de Semilla de Trigo o despido en caso que la persona sea incapaz de cambiar su actitud.
ARTÍCULO 4: ABUSO DE ALGUIEN DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN SOCIA: Semilla de Trigo necesita asegurarse que las prácticas y manejo de sus socios reflejen un compromiso común de proteger a los niños y responder a asuntos de abuso. Si no tienen su propia Política de Protección Infantil se les requerirá que firmen la aceptación de la política de Semilla de Trigo. Debe hacerse claro que una práctica pobre o abuso dentro de una agencia o iglesia pude significar que Semilla de Trigo será incapaz de continuar con la relación de trabajo.
ARTÍCULO 5: ACCIONES ANTE EL ABUSO DE ALGUIEN DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN SOCIA: Si hay duda sobre la integridad o abuso por cualquier individuo o individuos dentro de la organización o iglesia, estén contraviniendo las provisiones de esta política, entonces se hará evidente y se reportara a los líderes de la organización o iglesia. Si esta persona no es disciplinada y el asunto no es resuelto por completo, entonces las relaciones con tal organización o iglesia serán terminadas formal o informalmente, según lo apropiado, sea el presunto abuso probado o no.
ARTÍCULO 6: EL ABUSO DE UN NIÑO POR OTRO NIÑO: Esto puede tomar la forma de intimidación, abuso físico o sexual.
ARTÍCULO 7: ACCIONES ANTE EL ABUSO DE UN NIÑO POR OTRO NIÑO:
(i) La intimidación debe ser tratada dentro de Semilla de Trigo y debe involucrar a los padres.
(ii) Las alegaciones o preocupaciones respecto al abuso físico o sexual de un niño por otro niño deben ser contestadas con particular sensibilidad, aunque también deben ser tratadas por medio del proceso de protección infantil descrito en este documento y los procedimientos locales asociados al país. Muchos abusadores jóvenes han sido abusados también, por lo tanto cualquier proceso subsiguiente – incluyendo investigaciones policíacas en donde aplique – deben considerar las necesidades y circunstancias del ‘abusador’ y del ‘abusado’, así como también tener en cuenta las necesidades de protección de ambos.